但他们是公司的创始人和领导者，往往会受到人力资源部的保护，这强化了他们的行为。
这个过程其实就是IP的培养过程。
正所谓有有阳光的地方就必会有阴影相伴。
大部分不被重视的部门启动新项目时困难重重，业务落后又难以突破，逼着一个个网易员工们出去创业。
为此，毕胜分别谈妥了Burberry、Prada、UnderArmour、耐克、依视路及卡地亚中国供应商，推出了女鞋、运动鞋、眼镜及配饰等多个品类。
然后……嗯，没有然后了。
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